Según CNBC Business, las ofertas de empleo en Estados Unidos subieron con fuerza en septiembre, hasta 7,52 millones, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Son 333.000 más que en agosto y superan la previsión del consenso de Dow Jones, de 7,15 millones. Las bajas voluntarias también se dispararon.
La tasa de ofertas sobre la fuerza laboral subió al 4,5%, 0,2 puntos más que el mes anterior. Hay unas 414.000 vacantes más que parados, es decir, cerca de 1,05 ofertas por cada trabajador disponible. Los puestos crecieron en la industria, en la Administración estatal y local y en servicios profesionales.
Las bajas voluntarias subieron a 3,36 millones, 321.000 más que en agosto y el nivel más alto desde marzo de 2025. Estas renuncias se consideran un barómetro de la confianza de los trabajadores para encontrar otro empleo. Las contrataciones aumentaron en 131.000, hasta 5,4 millones, y los despidos bajaron en 127.000, hasta 1,64 millones.
El dato llega antes del informe de nóminas de octubre, que la oficina publicará el viernes. El consenso de Wall Street prevé un aumento de 59.000 empleos, tras los 29.000 de septiembre, y la tasa de paro se mantendría en el 4,2%.
La economista jefe de Navy Federal Credit Union, Heather Long, valoró que, pese a los altos precios del diésel y la gasolina y la inflación, las empresas aumentan poco a poco su contratación. Su lectura es que no resuelve todos los problemas, aunque supone un gran cambio respecto al año anterior.