Según El Mundo Economía, los sindicatos han convocado una huelga general para el miércoles 11 de noviembre, en medio de una grave crisis de la vivienda. La convocatoria llega 18 días antes de las elecciones generales anticipadas y tras el desahucio de Maricarmen, que avivó el descontento social. Cualquier trabajador puede secundar el paro.
La ley protege a quien secunde el paro frente a represalias de la empresa, pero la jornada tiene un coste directo. El artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores establece que la huelga suspende el contrato, así que no existe relación laboral ni derecho a salario ese día.
Con el SMI de 2026, fijado en 1.221 euros en 14 pagas, el descuento sería de 65,57 euros brutos de lunes a viernes y 54,64 de lunes a sábado. Con el salario medio de 2024, de 29.540,26 euros brutos anuales, se descontarían 113 euros brutos, unos 89 netos.
Durante la huelga el trabajador permanece en situación de alta especial en la Seguridad Social, sin cotizar y sin derecho a prestación por desempleo ni a incapacidad temporal. Esa es la regla que fija el Real Decreto-ley 17/1977, que regula las relaciones de trabajo.
La relación laboral se mantiene al día siguiente, porque la huelga no la extingue ni puede dar lugar a sanción, salvo falta laboral durante la jornada. Por tanto, el trabajador vuelve a su actividad habitual, aunque el día de paro se descuente de la nómina.