Según elEconomista.es, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha recordado a los trabajadores que pueden reducir o modificar su jornada cuando la AEMET eleve un aviso a naranja o rojo por lluvias intensas. El recordatorio llega ante un largo periodo de fuertes precipitaciones que, en algunas regiones, elevará esos avisos.
El Real Decreto-ley 8/2024 recoge un permiso retribuido de cuatro días para quien no pueda acceder a su centro de trabajo ni transitar por las vías necesarias. La causa puede ser recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de las autoridades, o un riesgo grave e inminente, como un fenómeno meteorológico adverso.
Si las circunstancias persisten tras esos cuatro días, el permiso puede prorrogarse el tiempo necesario. En ese caso, las empresas tendrían derecho a una suspensión de contrato o a una reducción de jornada por causa de fuerza mayor, según recoge la norma.
La normativa abre la puerta al teletrabajo cuando la naturaleza de la prestación sea compatible con el trabajo a distancia y las redes de comunicación lo permitan. La empresa debe suministrar medios, equipos y herramientas adecuados, lo que evita desplazamientos arriesgados durante fenómenos meteorológicos adversos.
El departamento que dirige Yolanda Díaz ha insistido en que el permiso dura mientras la persona no pueda acudir al trabajo, es decir, hasta que desaparezcan las circunstancias. La medida se apoya en el Estatuto de los Trabajadores, al que el decreto incorporó este permiso.