Según The Guardian World, el sindicato de funcionarios de Victoria CPSU no respaldará al Partido Laborista en las elecciones estatales del 28 de noviembre. Lo anunciará el miércoles y lo justifica con los recortes de empleo público y el gasto de 1.200 millones de dólares en consultores.
La secretaria del sindicato, Jiselle Hanna, afirmó que su organización no puede apoyar a un Gobierno que no se compromete a evitar recortes de empleo en la función pública. Subrayó que, aunque no está afiliado formalmente, el sindicato ha trabajado estrechamente con el partido.
Desde la revisión encabezada por Helen Silver, el sindicato contabiliza más de 200 reestructuraciones, muchas con despidos, pérdidas de empleo y recortes salariales. El Gobierno laborista ha eliminado unos 1.000 puestos de la función pública de Victoria, más de 300 de ellos directivos, y asegura que el ahorro llega a 4.000 millones de dólares.
La función pública de Victoria cuenta con unos 58.000 empleados, frente a los casi 400.000 del conjunto del sector público, a junio de 2025. El sindicato critica la distinción entre primera línea y puestos administrativos, porque ignora tareas como dirigir bomberos en incendios o analizar pruebas genéticas, huellas dactilares y balística.
Otros sindicatos también se distancian del Partido Laborista. El de electricistas no hará campaña estatal para el partido y el de bomberos lanza anuncios pidiendo a los votantes que lo dejen en último lugar. El sindicato lanza una campaña para que los votantes firmen un compromiso contra los candidatos que propongan recortes de empleo.