Según elEconomista.es, el VI Congreso Regional de la Empresa Familiar, celebrado por la tarde en Badajoz, reunió a alrededor de 300 empresarios, directivos y expertos. La asociación reclamó más agilidad administrativa, mejores condiciones para la inversión y medidas de productividad para garantizar el crecimiento de sus negocios.
El presidente de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, Juan Carmona, citó el relevo generacional, la carga burocrática y la falta de profesionales cualificados entre los desafíos. Pese a ello, reivindicó la resistencia del tejido empresarial: «Y, a pesar de todo, seguimos emprendiendo».
El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, Guillermo Santamaría, situó el peso de estas compañías en la economía regional. Según los datos expuestos, el 90,6% de las empresas de la región son familiares, y de ellas depende el 73,8% del empleo y el 76,9% del valor añadido bruto.
La asociación agrupa a 142 familias empresarias y más de 600 empresas, con una facturación de 6.500 millones de euros, cerca del 40% del PIB privado regional. Santamaría la calificó de columna vertebral de la economía extremeña. Como retos citó el relevo generacional, la escasez de mano de obra y la simplificación administrativa.
Santamaría explicó que la Junta llevaba más de un año trabajando con el estado mexicano de Yucatán en un acuerdo de colaboración económica y de empleabilidad. La iniciativa busca atraer inversión mexicana a Extremadura y facilitar la llegada de talento yucateco para puestos de difícil ocupación.